【3/20起輕症免隔離】確診上班能請假嗎?新制內容、6大常見問題整理-2023


有鑒於疫情逐漸穩定,疫情指揮中心在 3 月初時提出「輕症免隔離」的新制,並在 3/20 起實施,但中重症患者仍需通報。本篇文章將整理輕症免隔離的相關說明、防疫新規,以及 3/20 後如果確診是否需要照常上班上課?是否能請假等常見問題給大家參考。

3/20 起新冠輕症免隔離

3/20 開始若為輕症確診者毋須通報,也不用居家隔離,只要自主健康管理即可,看診模式也回到常規的實體看診模式,公費一樣提供清冠一號與抗病毒藥物。關於輕症與中重症新制的說明如下:

1、輕症免隔離

  • 輕症免隔離免通報,自主健康管理即可,症狀緩解可安心外出。
  • 常規醫療模式實體看診,公費持續提供抗病毒藥物和淸冠一號。

2、中重症通報

  • 併發症(中重症)持續通報,搭配多元監測,掌握疫情趨勢變化。
  • 住院依風險高低採適當防護措施,保護院內病患及醫護人員。

(3/20 起實施輕症免隔離,來源:疫情指揮中心)

輕症免隔離,防疫新制內容整理

除了 3/20 開始實施輕症免隔離,也在這邊幫大家整理目前「已取消」、「維持中」以及「待調整」的防疫新規定:

1、「取消」輕症隔離、取消通報相關流程

疫情指揮中心表示,除了取消輕症隔離政策,也將取消下方規定:

  • 取消 指定處所隔離通知書(居家照護對象)開立
  • 取消 確診者同住家人,以及入境民眾自主防疫(0+7 天)
  • 取消 輕症通報、不提供確診數位證明
  • 取消 確診者簡訊與自主疫調回報
  • 取消 居家照護遠距諮詢
  • 取消 確診死亡個案遺體應儘速火化

3/20~3/26 新制緩衝期,系統依然會提供 3/19 (含)之前快篩陽性的民眾上傳自主疫調與醫療院所補通報。

2、「維持」公費藥物、維持住院防護措施

目前維持的防疫規定如下,主要針對公費持續提供藥物,以及住院相關措施:

  • 維持 公費口服抗病毒藥物
  • 維持 公費清冠一號
  • 維持 住院採適當防護措施,也須經醫師評估
  • 維持 住院者開立隔離治療通知書(符合病例定義者維持)

3、「調整」喪葬慰問金適用對象

  • 衛福部將調整死亡喪葬慰問金及關懷金的適用對象

(3/20 防疫新制整理,來源:疫情指揮中心)

輕症免隔離常見問題

常見問題1、若確診上班能請假嗎?

可以請假。

勞動部表示,如果勞工因確診導致身體不適無法上班,可以拿「快篩陽性證明的照片」,向公司請一般病假。

病假天數 1 年內未超過 30 天的部分,雇主應發給半薪,而因為確診而請假的勞工,從快篩陽性日及次日起 5 天內,雇主不得扣發全勤奬金。

常見問題2、快篩陰性才能回去上班嗎?

不用等到快篩陰性也能回去上班。

勞動部說明,如果確診勞工仍希望正常上班,雇主應尊重上班意願,勞雇雙方可採居家上班、遠距上班。

但雇主不能要求勞工不要出勤或須快篩陰性才能返回工作,如果單方面要求勞工不能出勤,這樣的情形屬於雇主受領勞務遲延,應該照給薪資。

常見問題3、校園師生確診需要請假嗎?

建議請假,請假不列入學生缺席紀錄,或老師成績考核。

針對校園,疫情指揮中心表示,還是建議師生在確診的 0 日及次日起的 5 日內,先在家自主健康管理,不要到校上課。

只要持有快篩陽性證明就可請病假,且請假不列入學生出缺席紀錄,也不列入老師學年度病假日數計算及成績考核。如果快篩陰性,就可以提早解除自主健康管理。而家長在學生上述的病假天數期間,可以請防疫照顧假。

常見問題4、醫護確診能去醫院上班嗎?

建議在家休養,症狀緩解可提前回去上班。

指揮中心表示,會建議確診輕症的醫護在家休養,將由機構訂定支持性給假政策,如果症狀緩解而且使用快篩為陰性,就可以提前返回上班。

如果快篩仍為陽性,而且經過醫療照護機構評估須返回上班,會建議調整工作內容,例如以照護確診病人為原則來做調整。

常見問題5、是否維持視訊看診?

指揮中心表示,除了山地、離島、偏遠地區,與住宿式機構住民可繼續使用視訊看診,其他地區回歸實體診療。

依據醫療法、健保法,醫療院所不可無故拒絕看診,若快篩陽性民眾就醫被拒,可向衛生局申訴,衛生局將進一步暸解該申訴案件。

常見問題6、確診者遺體處置方式?

指揮中心宣佈,3/20 起不再強制使用雙層屍袋,有滲漏風險才需使用。遺體部分不強制直接火化,也開放親友瞻仰遺容,不過瞻仰遺容時也需要符合感染管制規定,建議配戴口罩並避免直接碰觸遺體,也建議工作人員依據執行任務的風險,選擇適合的防護裝備。

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