【3/20起輕症免隔離】確診上班能請假嗎？新制內容、6大常見問題整理-2023 - 蘋果仁

有鑒於疫情逐漸穩定，疫情指揮中心在 3 月初時提出「輕症免隔離」的新制，並在 3/20 起實施，但中重症患者仍需通報。本篇文章將整理輕症免隔離的相關說明、防疫新規，以及 3/20 後如果確診是否需要照常上班上課？是否能請假等常見問題給大家參考。

本篇內容

3/20 起新冠輕症免隔離

3/20 開始若為輕症確診者毋須通報，也不用居家隔離，只要自主健康管理即可，看診模式也回到常規的實體看診模式，公費一樣提供清冠一號與抗病毒藥物。關於輕症與中重症新制的說明如下：

1、輕症免隔離

輕症免隔離免通報，自主健康管理即可，症狀緩解可安心外出。
常規醫療模式實體看診，公費持續提供抗病毒藥物和淸冠一號。

2、中重症通報

併發症（中重症）持續通報，搭配多元監測，掌握疫情趨勢變化。
住院依風險高低採適當防護措施，保護院內病患及醫護人員。

（3/20 起實施輕症免隔離，來源：疫情指揮中心）

輕症免隔離，防疫新制內容整理

除了 3/20 開始實施輕症免隔離，也在這邊幫大家整理目前「已取消」、「維持中」以及「待調整」的防疫新規定：

1、「取消」輕症隔離、取消通報相關流程

疫情指揮中心表示，除了取消輕症隔離政策，也將取消下方規定：

取消指定處所隔離通知書（居家照護對象）開立
取消確診者同住家人，以及入境民眾自主防疫（0+7 天）
取消輕症通報、不提供確診數位證明
取消確診者簡訊與自主疫調回報
取消居家照護遠距諮詢
取消確診死亡個案遺體應儘速火化

3/20～3/26 新制緩衝期，系統依然會提供 3/19 （含）之前快篩陽性的民眾上傳自主疫調與醫療院所補通報。

2、「維持」公費藥物、維持住院防護措施

目前維持的防疫規定如下，主要針對公費持續提供藥物，以及住院相關措施：

維持公費口服抗病毒藥物
維持公費清冠一號
維持住院採適當防護措施，也須經醫師評估
維持住院者開立隔離治療通知書（符合病例定義者維持）

3、「調整」喪葬慰問金適用對象

衛福部將調整死亡喪葬慰問金及關懷金的適用對象

（3/20 防疫新制整理，來源：疫情指揮中心）

輕症免隔離常見問題

常見問題1、若確診上班能請假嗎？

可以請假。

勞動部表示，如果勞工因確診導致身體不適無法上班，可以拿「快篩陽性證明的照片」，向公司請一般病假。

病假天數 1 年內未超過 30 天的部分，雇主應發給半薪，而因為確診而請假的勞工，從快篩陽性日及次日起 5 天內，雇主不得扣發全勤奬金。

常見問題2、快篩陰性才能回去上班嗎？

不用等到快篩陰性也能回去上班。

勞動部說明，如果確診勞工仍希望正常上班，雇主應尊重上班意願，勞雇雙方可採居家上班、遠距上班。

但雇主不能要求勞工不要出勤或須快篩陰性才能返回工作，如果單方面要求勞工不能出勤，這樣的情形屬於雇主受領勞務遲延，應該照給薪資。

常見問題3、校園師生確診需要請假嗎？

建議請假，請假不列入學生缺席紀錄，或老師成績考核。

針對校園，疫情指揮中心表示，還是建議師生在確診的 0 日及次日起的 5 日內，先在家自主健康管理，不要到校上課。

只要持有快篩陽性證明就可請病假，且請假不列入學生出缺席紀錄，也不列入老師學年度病假日數計算及成績考核。如果快篩陰性，就可以提早解除自主健康管理。而家長在學生上述的病假天數期間，可以請防疫照顧假。

常見問題4、醫護確診能去醫院上班嗎？

建議在家休養，症狀緩解可提前回去上班。

指揮中心表示，會建議確診輕症的醫護在家休養，將由機構訂定支持性給假政策，如果症狀緩解而且使用快篩為陰性，就可以提前返回上班。

如果快篩仍為陽性，而且經過醫療照護機構評估須返回上班，會建議調整工作內容，例如以照護確診病人為原則來做調整。

常見問題5、是否維持視訊看診？

指揮中心表示，除了山地、離島、偏遠地區，與住宿式機構住民可繼續使用視訊看診，其他地區回歸實體診療。

依據醫療法、健保法，醫療院所不可無故拒絕看診，若快篩陽性民眾就醫被拒，可向衛生局申訴，衛生局將進一步暸解該申訴案件。

常見問題6、確診者遺體處置方式？

指揮中心宣佈，3/20 起不再強制使用雙層屍袋，有滲漏風險才需使用。遺體部分不強制直接火化，也開放親友瞻仰遺容，不過瞻仰遺容時也需要符合感染管制規定，建議配戴口罩並避免直接碰觸遺體，也建議工作人員依據執行任務的風險，選擇適合的防護裝備。

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