Apple 與 OpenAI 原本是人工智慧領域的合作夥伴，Apple Intelligence 也整合了 ChatGPT 服務，如今雙方關係卻可能出現重大變化。
Apple 已向美國聯邦法院提起訴訟，控告 OpenAI、OpenAI 旗下硬體公司 io Products，以及兩名前 Apple 員工，涉嫌取得並使用 Apple 的機密資料，協助 OpenAI發展消費性硬體產品。
兩名被告分別是曾在 Apple 任職 24 年、負責 iPhone 與 Apple Watch 產品設計的前副總裁 Tang Yew Tan，以及前 Apple 工程師 Chang Liu。根據 Apple 的說法，遭帶走的內容包括未發表產品資訊、工程簡報、主機板技術規格、供應鏈資料、製造技術與實體零件，規模可能不只涉及個別員工私自下載文件，而是延伸到 OpenAI 的招募與硬體開發流程。
Apple 控告 OpenAI 與兩名前員工
Apple 於美國時間 7 月 10 日向加州北區聯邦地方法院提起訴訟，被告包括 OpenAI、io Products，以及兩名前 Apple 員工 Chang Liu 與 Tang Yew Tan。
Apple 指控，這兩名前員工在離職前後取得大量內部機密，並將相關資料用於 OpenAI 的硬體研發工作。Apple 認為，Liu 不只在離職前取得內部資料，甚至可能在離職後，繼續透過未歸還的公司設備進入 Apple 系統。
其中，Tang Yew Tan 曾在 Apple 任職約 24 年，參與 iPhone 與 Apple Watch 等重要產品的設計工作，後來成為 OpenAI 的硬體長。他也曾與 Apple 前設計長 Jony Ive 共同成立 AI 硬體公司 io Products，該公司之後被 OpenAI 收購，成為 OpenAI 發展 AI 裝置的重要團隊。
前工程師被控利用系統漏洞下載機密
根據訴狀內容，Chang Liu 離開 Apple 後，沒有依照規定歸還公司配發的硬體設備。這台設備仍保留部分 Apple 系統的驗證權限，讓他可以連上公司的內部網路與共享資料夾。
Apple 指控，Liu 發現並利用一項驗證漏洞，在離職後繼續存取 Apple 的內部系統，並於數週內下載數十份機密文件。
遭下載的內容據稱包括：
- 尚未發表的 Apple 產品資訊
- 內部工程簡報
- 多層主機板技術規格
- 專案開發資料
- Apple 硬體設計與製造資訊
訴狀還提到，Liu 曾向當時仍在 Apple 任職的同事 Yu-Ting「Alyssa」Peng 表示，自己準備進入 Apple 系統取得資料，並對驗證漏洞仍然存在感到好笑。
兩人之後改用 LINE 通訊，Apple 認為這可能是為了避開公司內部的監控或留下較少紀錄。Peng 後來於 2026 年 4 月離開 Apple 並同樣加入 OpenAI，但目前並未被 Apple 列為本案被告。
前 Apple 副總被控寄走供應商資料
同時，Apple 的內部調查也將目標指向 Tang Yew Tan。
Apple 指控，Tan 在離開公司前的數個月，開始將 Apple 的供應商資訊與其他敏感資料寄到自己的私人信箱。
這些內容不只涉及個別產品設計，也可能包含 Apple 如何挑選材料、管理供應商，以及安排量產製程等資料。對於準備發展消費性硬體的 OpenAI 而言，這類資訊可能縮短產品開發時間，降低尋找供應商及嘗試製造方法的成本。
Apple 因此認為，Tan 並非單純依靠過去工作經驗加入新公司，而是涉嫌將具有商業價值的具體資料帶到 OpenAI。
OpenAI 應徵者被要求帶 Apple 零件面試
訴狀中較受關注的一項指控，是 OpenAI 的硬體招募過程可能被用來取得 Apple 的最新產品資訊。
Apple 聲稱，Tan 曾要求仍在 Apple 任職、準備面試 OpenAI 的員工，將尚未公開的硬體零件帶到面試現場。
被要求攜帶的零件據稱包括：
- 電池
- 金屬遮罩
- 裝置外殼
- 不同顏色的背面玻璃
- 其他尚未公開的硬體元件
這些零件可能被用於面試中的展示與討論，讓 OpenAI 硬體團隊了解 Apple 正在開發的產品、材料選擇與內部設計。
Tan 也被控將 Apple 的離職流程與資安政策文件提供給其他人，讓準備跳槽的員工了解公司會進行哪些檢查，以及如何降低被內部調查發現的機率。
製造技術也可能流向 OpenAI 合作夥伴
除了產品設計、零件與供應商資料，Apple 也懷疑部分製造技術被帶到 OpenAI 的外部合作夥伴。
訴狀指出，與 Apple 產品金屬表面處理相關的技術，可能被提供給一家未具名的製造商。
金屬表面處理會影響裝置的顏色、質感、耐用度與量產良率，也是 Apple 硬體外觀的重要環節。若相關技術確實來自 Apple 的內部資料，爭議就不只涉及產品外型參考，而可能延伸到 Apple 長期累積的製造方法與供應鏈技術。
Apple 認為，OpenAI 及其合作夥伴可能因此省下大量測試與研發時間，並直接利用 Apple 已經驗證過的製造經驗發展新產品。
Apple 曾聯絡 OpenAI，但未獲得回應
Apple 表示，公司在內部調查發現異常後，曾主動聯絡 OpenAI，希望了解 OpenAI 採取了哪些措施，避免新進員工攜帶前公司的機密資料。Apple 也想確認 OpenAI 是否已經取得相關文件、是否使用這些資料，以及是否已將資料交給外部製造商。
不過，Apple 聲稱 OpenAI 並未正面回應相關詢問。Apple 因此決定提起訴訟，希望透過法院的證據開示程序，調查 OpenAI 內部究竟有多少人接觸過這些資料，以及資料是否已經被用於硬體產品開發。
Apple 在訴狀中表示，目前公司無法完整掌握被帶走資料的使用方式，相關證據可能只有 OpenAI 與涉案員工知道。這也是 Apple 將 OpenAI 一起列為被告的原因之一。
OpenAI 否認有意取得 Apple 機密
面對 Apple 的指控，OpenAI 否認公司有意取得或使用競爭者的營業祕密，並表示公司專注於開發自己的創新技術。
OpenAI 是否知道前 Apple 員工攜帶機密資料、是否鼓勵求職者分享零件，以及這些資料是否實際被用於產品開發，預計將成為後續訴訟的主要爭點。
法院也需要判斷相關文件是否屬於受到法律保護的營業祕密、OpenAI 是否知情，以及 Apple 能否證明自己因此遭受實際損失。
目前外界看到的內容主要來自 Apple 的訴狀，尚未代表法院已經認定 OpenAI 或兩名前員工違法。
為什麼像台積電羅唯仁案翻版？
這起事件的輪廓，讓人聯想到台積電前資深副總經理羅唯仁案。
兩起案件都涉及在原公司任職多年的高階主管，離職後前往正在發展競爭技術的公司，而原公司則擔心多年累積的技術、製程與內部機密可能跟著人員流動。
台積電先前認為，羅唯仁離職後加入 Intel，可能使用、洩漏或移轉台積電的營業祕密與機密資訊，因此採取法律行動。
Apple 案同樣圍繞「高階主管跳槽」與「營業祕密是否被帶往新公司」，但 Apple 目前提出的指控範圍更廣，還包括下載文件、攜帶實體零件、利用面試取得資訊，以及將製造技術提供給外部合作夥伴等情節。
總結
Apple 控告 OpenAI 的案件，不只是一般的科技公司人才跳槽爭議。
Apple 指控兩名前員工在離職前後取得未上市產品、工程規格、供應商與製造技術資料，甚至利用 OpenAI 的面試與招募流程，要求仍在 Apple 任職的人員提供實體零件及最新產品資訊。
Apple 進一步認為，這些行為可能已經超越個人私自帶走文件，而是與 OpenAI 的硬體開發及管理流程有關，因此直接把 OpenAI 與 io Products 一起列為被告。
從高階主管離職、加入競爭公司，再到原公司擔心核心機密外流，案件確實帶有台積電羅唯仁案的影子。
不過，Apple 訴狀中的內容現階段仍屬單方指控。OpenAI 是否知情、相關資料是否真的被使用，以及事件涉及多少人，仍需透過後續調查與法院審理才能確認。
