2025 年初至今，Apple 經歷了一場罕見的高層異動浪潮。過去多年以「穩定」著稱的領導階層，這一刻開始出現集體變動：從晶片與硬體研發，到介面設計、永續政策、營運、財務與法務／合規等公司核心部門，幾乎全部迎來新舊交替。這樣的規模被外界認為是 Apple 自創辦人以來，少見的「全面性」震盪。
👉 也歡迎收聽《果仁聊科技》Podcast，讓你利用瑣碎時間吸收科技新知！
👂🏻點擊收聽：Tim Cook 據傳最快 2026 年卸任蘋果 CEO，硬體副總裁 John Ternus 成熱門接棒人選
這波離職潮規模之大，不免讓人擔心：過去由這些高層塑造出的 Apple DNA、決策節奏、產品與策略思維，能不能在新世代手中順利傳承？而 Apple 的未來，是否依然會是我們熟悉的「蘋果味」？
曾經的「CEO 接班熱門人選」：Jeff Williams
Jeff Williams 長年是 Apple 的首席運營長 (Chief Operating Officer, COO)，自 1998 年加入公司，屬於元老級的人物，參與 iPod、iPhone、Apple Watch 等硬體計畫，也曾多次來台灣向張忠謀與台積電討論一起合作的可能性；Jeff 同時負責全球供應鏈與產品上市節奏，被視為極具經驗與穩定性的營運管理者。
Williams 擁有機械工程學士與工商管理碩士背景 (北卡羅來納州立大學 + 杜克大學)，他的背景兼具技術與商業管理。
他的離去，不只是營運高層空缺，也象徵著一代以供應鏈、產品節奏與營運穩定為核心的管理方式，可能正式畫下句點。在供應鏈與產品推出節奏如此重要的時代，這將為 Apple 帶來新的不確定性。
「晶片之魂」或將轉身：Johny Srouji
從 Apple Silicon 晶片推出後，Johny Srouji 就很常出現在蘋果發表會中。
Johny Srouji 是 Apple 的資深副總裁，他負責帶領蘋果自研晶片與硬體技術團隊。多年來，他是 Apple Silicon（包括 A 系列和 M 系列晶片）的總架構師，主導的硬體與晶片技術，成為蘋果產品從 iPhone、iPad 到 Mac 的基礎。
Srouji 來自以色列，畢業於以色列理工學院 (Technion)，擁有計算機科學學士與碩士。
而近日根據報導，他已向 Tim Cook 表明，正「慎重考慮」未來是否離開 Apple，公司內部也有人認為他可能轉往其他企業。不過 Srouji 在報導發出後，向員工發表了一封備忘錄，強調他熱愛他的團隊以及工作，近期內並不會離開公司。
若 Srouji 最終離開，那對 Apple 而言，可能不只是失去一位主管，而是一條通往自研晶片未來的命脈。這將對 Apple Silicon 的延續性、硬體整合與新晶片開發帶來重大挑戰，畢竟 Apple Silicon 晶片是近年來，我認為 Apple 做的最好也最成功的改變之一。
人機互動體驗的掌舵者：Alan Dye
Alan Dye 自 2015 年起擔任 Apple 負責 Human Interface / Design 的高階主管，Vision Pro 的首度亮相便是由他來介紹，包含今年的 iOS 26 發表會影片中也現身說明 Liquid Glass 設計的理念。他主導 iOS、macOS、watchOS，以及 XR／空間系統 (例如 VisionOS) 的介面設計，是 Jony Ive 之後 Apple 軟體美學與使用者體驗背後的重要靈魂。
Dye 的設計背景在 Apple 之前就已有累積，他加入 Apple 後，以其對細節與整體一致性 (cohesion) 的追求，影響了 iPhone、Apple Watch、Mac、iPad 等多代產品的 UI / UX。
然而，今年他被競爭對手 Meta 挖走，2025 年底正式轉職 Meta 擔任首席設計主管。
對 Apple 來說，Dye 的離開代表著在設計美學與使用者體驗層面，一個重要時代的結束，接下來的新設計領導者是否能承接、甚至延續那種一體性與精緻感，是未來值得觀察的關鍵。
AI 戰線的舵手：John Giannandrea
在這次的人事異動中，負責機器學習與 AI 策略的 John Giannandrea 也是關鍵角色之一。
Giannandrea 出身 Google，曾領導搜尋與人工智慧部門，2018 年被蘋果延攬，擔任機器學習與 AI 策略資深副總裁，是 Apple Intelligence、Siri 升級與基礎模型佈局背後的核心決策者。蘋果在 2025 年 12 月正式宣布，他將卸下現職，轉為顧問角色並預計在 2026 年春季退休，由曾在 Google 與 Microsoft 領導 Gemini 助理開發的 Amar Subramanya 接任 AI 副總裁，改向 Craig Federighi 報告，象徵蘋果在 AI 領導層也進入新一輪交棒。
最具影響力的環境領導者：Lisa Jackson
Lisa Jackson 給我（或許很多人也是）最大的印象，就是他站在 Apple Park 的光電板屋頂說明蘋果的碳中和理念以及成效。
Lisa Jackson 長期擔任 Apple 負責環境、政策與社會倡議 (Environment, Policy & Social Initiatives) 的高層，是蘋果對外承諾碳中和、環保與責任供應鏈的重要代表。她在企業社會責任 (ESG)、永續發展、政策對話等方面，是 Apple 的對外窗口與中堅力量。
Jackson 在加入 Apple 前，是美國環保署 (EPA) 的署長，她的政策與環保背景讓她在 Apple 中承擔起跨國法規、社會責任與企業倫理的重任，她也被《時代雜誌》評為最具影響力的氣候領導者。
Apple 官方宣布，她將於 2026 年 1 月退休，屆時由新的顧問接替她的責任。而她的退休，不只是人事交接，更可能改變 Apple 在永續、政策與社會責任上的語調與策略，對內部文化與對外形象，都將是一道考驗。
公司後勤支柱的交接：Luca Maestri & Katherine Adams
Luca Maestri 自 2014 年起擔任 Apple 財務長，負責公司財務策略、資金調配與財務報告。這個角色對於 Apple 長期發展、投資決策與股東信心相當重要。
不過，Maestri 在 2025 年開始轉任公司企業服務單位，並被認為可能在不久後退休。
Apple 也已宣布，Adams 將於 2026 年年底退休，人事交接將進行。
他們兩位的交接，看似不如晶片、設計、產品那麼「顯眼」，但對於 Apple 的財務穩健、法律遵守、全球營運與合規責任而言，同樣至關重要，這意味著 Apple 的「後端穩定支柱」也將進入新的重建期。
下一顆蘋果，由誰讓它繼續甜美？
這次橫跨晶片、設計、永續、營運、財務與法務等領域的高層調整，雖然看起來幅度不小，但其本質並非外界所想像的「危機重組」，更像是 Apple 在長時間累積的組織發展後，進入一個自然的世代交替階段。多位資深主管選擇退休或轉換跑道，確實會為公司帶來一些影響，包括管理方式、決策風格與產品節奏的細微調整，但整體並不至於讓 Apple 進入動盪不穩的狀態。
對於像 Apple 這樣的成熟巨型企業而言，領導層的更替往往也意味著新一波佈局的開始。隨著新一代候選人浮上檯面，例如硬體工程副總裁 John Ternus 成為外界最常提及的熱門接班人選之一，這波離職潮或許也會讓可能的未來領導者擁有更多空間打造自己的團隊文化，並為下一個十年預作準備。
就整體而言，這是一段值得觀察但不需要過度緊張的時期。主管層的變化勢必會為 Apple 帶來一些方向上的調整，無論是產品設計、策略節奏，還是內部運作方式，但也可能為公司的下一階段注入新的能量與視角。對消費者與產業觀察者來說，未來兩到三年將是看見 Apple 如何在「傳承與新生」之間找到平衡的重要窗口。
延伸閱讀》
Tim Cook 據傳最快明年卸任蘋果 CEO，硬體副總裁 John Ternus 成熱門接棒人選
Apple Park 總部真的有蘋果園！Tim Cook 揭開 5 個大家不知道的小秘密
蘋果 Tim Cook 專訪整理：如何帶領 Apple 建立新文化、接班人規劃
《iPhone 桌布》6 款蘋果總部 Apple Park 超美角落桌布分享
如果想知道更多關於 Apple 的消息、教學、小技巧或是科技新知，一定要點擊以下任一 LOGO，追蹤我們的 Facebook 粉絲團、訂閱 IG、YouTube 以及 Telegram。
