求職找工作總是事與願違嗎？HR招募人才時總是花太多時間成本卻找不到對的人？
今天介紹的這個「MBTI測驗」是知名的面試問題之一，美國每年平均有兩百萬成人完成這項測驗，《Fortune》500 強企業也經常用 MBTI 作為招募人才的測量工具，現在已經是著名的權威性格測驗之一。
這項測驗有點像心理測驗的感覺，主要是幫助求職者認識自己特質，可以在求職時找對方向、完善面試準備、提升面試技巧、協助面試自我介紹等等，也能幫助企業事先篩選面試名單，減少時間成本。
企業人才16型人格分析 MBTI
MBTI 測驗可以測試出人與人之間的差異，主要是以下幾點：
- 注意力集中何處、從哪獲得動力（外向E、內向I）
- 獲取資訊的方式（實感S、直覺N）
- 做決定的方法（思維T、情感F）
- 認知的過程或判斷的過程（判斷J、知覺P）
上面這四個象限在每個人身上會有不同的比重，交叉比對後，會產生以下 16 種人格特質：
- ESTJ：總經理
- ESTP：發電機
- ESFJ：提供者
- ESFP：表演家
- ENTJ：指揮官
- ENTP：辯論家
- ENFJ：導師
- ENFP：優勝者
- ISTJ：監督員
- ISTP：工匠
- ISFJ：守護者
- ISFP：作曲家
- INTJ：主導者
- INTP：邏輯學家
- INFJ：顧問
- INFP：協調者
測驗出來後，各種人適合的工作與優劣勢也非常不同，這也是MBTI被廣泛使用的原因之一。
這邊推薦用 Quiwa 這個平台測試，因為網路上其他的網站都不能完整保留分析結果，只要註冊後就能隨時回來查看自己做過哪些測驗跟結果哦！
Quiwa 實際測驗
測驗時間約 7.2 分鐘，第一次使用時需登入才能紀錄測驗結果：
內容也蠻簡單的，像是「當你遇到新朋友時是說話多，還是聽話多」、「自己是冷靜還是熱情的性格」等等：
我自己做出來的結果居然是「工匠」！有點意外！
下面也會有關於這項結果的說明：
總之整個測驗還蠻簡單的，也不用填什麼個人資料，點進去登入後就可以作答了；透過 MBTI 了解一下自己的職業走向也不錯，給大家參考看看囉！