庫克 2023 年薪水下降 36%，但是比年初預期的 4,900 萬美元更好 - 蘋果仁

蘋果最近釋出了一份高階主管的薪資報告，其中執行長庫克的薪水從 2022 年的 9,940 萬美元下降到 2023 年的 6,320 萬美元，降幅大約 36%，但是這樣的成績其實比 2023 年初的預期還要高。

庫克今年只賺 6,300 萬美元，但仍然超乎預期

根據外媒報導，庫克年收入的組成包含以下幾個項目：

基本薪資 300 萬美元
股票獎金 4,700 萬美元
績效獎金 1,070 萬美元
其他補償費用 250 萬美元

以上這幾項加起來，就是蘋果執行長 Tim Cook 的年薪。

事實上，這已經比 2023 年初董事會預估要支付給 Tim Cook 的費用更高了，當時預估 2023 年 Tim Cook 可能只會拿到 4,900 萬美元的報酬，且 Tim Cook 也同意了這個數字，但是在 2023 年結束後，Tim Cook 最終拿到了更高的 6,320 萬美元的薪水。

這些多出來的報酬，主要是來自於股票獎金與績效獎金這兩部分，因為 Tim Cook 的基本薪資沒變，但因為蘋果這一年的表現，最終 Tim Cook 獲得超過原本 28% 的獎金。

不過這些金額還是比 2022 年 Tim Cook 一整年拿到的總收入還要低，2022 年 Tim Cook 拿到 9,940 萬的薪報軸。

蘋果如何決定 Tim Cook 的薪水？

事實上，在蘋果董事會中有一個專門的單位「薪資委員會」，是專門掌管 Apple 公司內部高階主管們的薪水。

▲ 這些都是 Apple 的高階主管

由「薪資委員會」決定

Apple 的「薪資委員會」在每個財政年度之前，都會針對今年的整體市場狀況搭配去年的公司表現，來評估每一位高階主管今年的報酬本薪、現金獎勵、股票獎勵、激勵獎金有多少。

這個委員會在每個財政年度開始之前，會針對今年的市場狀況、去年的公司表現做整體的考量，來決定每一個高階主管在今年的本薪、現金獎勵、股票獎勵、激勵獎金有多少…….等。

參考股東投票建議結果

除此之外，薪資委員會還會參考一個叫做「Say On Pay」的投票。

「Say On Pay」這個投票，就是讓股東們針對高階主管的薪資是否合理所提出的投票，儘管不具有約束力，但還是會作為薪資委員會發放報酬的考量。

而 Time Cook 在年初的時候，也是因為薪酬委員會認為景氣還不明朗，所以和 Tim Cook 討論，雙方決定降薪 40%。

Tim Cook 薪水有很大一部分和公司表現有關

此外，薪資委員會也表示，Tim Cook 的薪資主要以限制性股票為主，Cook 獲得的 Apple 股票實際股份數量取決於 Apple 相對於美國標普 S&P 500 指數的表現。蘋果股票表現良好，Cook 能獲得的股票就多，而蘋果表示，自 Tim Cook 於 2011 年接任 CEO 以來，蘋果股票的投資報酬率為 1,402%（去年則是 1,212%，而標普 S&P 500 指數的投報率為 360%（去年為 290%)。