對很多科技公司來說，公司裡面的員工餐廳一直是很重要的員工福利之一。像是Google、Facebook，他們的員工餐廳不但可以免費享用，菜色還天天不同，比外面的自助餐高級非常多。有華為員工投訴公司的員工餐廳太難吃、定價高、服務也不好，華為輪值CEO直接回：我付你一樣的薪水，去幫廚三個月！做不好還考慮扣薪。
華為輪值CEO徐直軍：研發人員不是天之驕子
面對員工針對公司餐廳的投訴，華為輪值CEO發了一封《告研發員工書》，內容寫道：
1，研發人員也不是天之驕子，不能要求別的部門對你過度的服務。
2，員工已經是大人了，應該可以自己生活，可以不選擇購買公司的行政服務。
3，為民請命的幹部不成熟，可以抽調去幫廚三個月，以去實踐他的建議，直到實現再回到研發職位。
4，葛朗長凳的人在公司是沒有發展前途的。
5，你去幫廚的這三個月，暫不降低你工資，做不好再考慮。
而華為創辦人任正非也讚同這封信的內容，並且表示「全體員工不要把後勤服務作為宣洩的地方，確實不舒服要找心理諮詢機構，或者天涯網。（網路論壇）」
雖然只是一個小插曲，但是輪值CEO面對投訴抱怨的態度是「誰抱怨，誰就去負責想辦法解決」，或許也可以給許多職場年輕人一個參考。
消息出處：快科技